Маршрут перестроен

Переход в тимлиды часто воспринимают как естественное повышение: был сильным специалистом, стал руководителем команды. На практике всё сложнее. Роль тимлида — это не просто «senior-специалист плюс встречи», а отдельная профессия на стыке экспертизы, менеджмента, коммуникаций и ответственности за результат команды. Тимлидами становятся не только разработчики. Эта роль актуальна для разных направлений в IT: QA, Business Analysis, UX/UI Design, DevOps, SRE, Support, Data, Produc

Обучение — это ключ к развитию и успеху в IT. Но не всегда стандартные курсы подходят для конкретных задач и целей компании. Мы понимаем, что каждая организация уникальна. Поэтому предлагаем не просто обучение, а гибкие решения, которые можно подстроить под ваши нужды. В этой статье расскажем, как мы строим обучение, чтобы оно приносило реальную пользу и помогало развивать сильные команды. Вид сбоку на процесс обучения в IT-компании Почему важно адаптировать обучение под комп

Мы провели вебинар об обучении и развитии в IT. 90% участников оказались руководителями. Ни одного специалиста, которому это обучение было действительно нужно, не пришло. Несколько недель назад в Climbity мы пригласили экспертов на Lean Coffee-сессию. Тема была простой и болезненно актуальной: «Обучение и развитие в IT: что работает, что раздражает и что пора менять». Сегодня курсов для IT-специалистов очень много. Даже слишком много. Онлайн-платформы, корпоративное обучение,